國泰向空勤逼針 8‧31未接種或裁走

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國泰要求員工8月31日或之前接種疫苗。
國泰要求員工8月31日或之前接種疫苗。

因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空,其集團去年領取港府近300億元公帑救亡後,仍未能扭轉虧蝕命運,近期屢向員工「開刀」,包括推出被嘲為「瘦雞餐」的自願離職計劃等。國泰昨再向員工發信,要求所有駐港機組人員於本年8月31日或之前接種新冠疫苗,否則難以返回崗位工作。國泰回覆查詢時承認有上述安排,並稱機組人員全面接種疫苗是行業趨勢,會按個別情況為未能接種疫苗的員工盡量作出短期過渡安排,同時會檢視相關員工的聘用安排。

死撐增員「閉環式工作」

國泰上月已向員工發信,指「按現時營運方式,明顯地在不久之後,公司將無法為未打針的機組人員持續安排航班執飛」,昨日再次向員工發信,要求所有駐港機組人員須於本年8月31日或之前接種疫苗。國泰在信中指,目前已有九成駐港機師及逾六成半駐港機艙服務員已接種或已預約接種疫苗,並提到隨着暑假來臨,航空需求、客量有望因而增加,將需要更多機組人員以「閉環式工作」執勤,續指為確保每趟航班均安全和衞生,員工接種疫苗能為此提供多一重保護屏障。

僅稱作短期過渡安排

國泰強調,只有接種疫苗的員工,才可以執勤往大部分航點後毋須檢疫隔離,以及前往若干高風險地區,甚至在「旅遊氣泡」下豁免隔離安排的航班工作,所以才會有上述安排。若員工未有接種疫苗,國泰會嘗試將他們調職,並會檢視未能接種疫苗的員工能否繼續在國泰工作。

國泰回覆本報查詢時承認上述安排,強調從業員接種疫苗是該公司、以至全球航空業復甦的關鍵因素,經審慎考慮才決定要求所有駐港機組人員於8月31日或之前接種疫苗。該公司已安排醫療服務商為所有員工提供接種疫苗前的醫療評估,又表示明白部分機組人員或未能接種疫苗,將按個別情況,盡量作出短期過渡安排;然而,國泰亦將檢視未能接種疫苗的機師及機艙服務員的聘用安排,並評估他們能否獲續聘為機組人員。

若員工未能接種疫苗,國泰會盡量作出短期過渡安排、並檢視其聘用安排。
若員工未能接種疫苗,國泰會盡量作出短期過渡安排、並檢視其聘用安排。



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