國泰工會:政府若任由國泰苛待員工會立壞先例

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國泰工會:政府若任由國泰苛待員工會立壞先例
國泰工會:政府若任由國泰苛待員工會立壞先例

【Now新聞台】國泰空中服務員工會早上與勞工處會面,處方已邀約國泰參與三方會談,而工會已諮詢法律意見,指國泰不能以員工拒簽新合約為由提出解僱。

國泰上星期宣布大幅裁員,又要求留下的員工14日內,即下周三前,決定是否簽新合約,否則會被解僱。若員工周三午夜前簽署,會有一筆九千至兩萬多元的過渡性津貼。

國泰空中服務員工會指,過去7日已多次與管理層溝通,要求不可永久減薪,及延長考慮簽新約的時限。不過,公司不肯讓步。

工會說,已諮詢法律意見,認為國泰不能以員工不簽新合約為由提出解僱。

國泰空中服務員工會副主席孫德妍:「在我們諮詢的法律意見下,公司是不可用解僱原因,終止拒簽合約的同事的合約,應以裁員,而且支付他們應有的遣散費,這是我們其中一個研究方向。」

工會早上曾與勞工處會面,他們引述勞工處指,會邀約資方進行三方會議,期望在14日內舉行,工會希望政府能夠介入。

孫德妍:「國泰根本就已取了政府一大筆資助,政府是有責任介入今次事件,應該要監察及留意國泰如何對待他們的員工,不能一筆錢投放後,一筆納稅人的錢投放後,由得國泰苛待員工,這個亦是立了壞先例,令其他企業爭相仿傚。」

工會指,如國泰不肯讓步,會再召開員工大會,商討下一步行動。

而代表2200名國泰機師的香港航空機組人員協會就指,仍然考慮是否採取法律行動,包括申請禁制令,禁制國泰推行新合約。

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