國泰空服工會明與管理層會面 爭取延簽新約期限

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國泰空中服務員工會表示,明日將與國泰管理層會面,要求改善新合約條款,以及爭取延遲簽署新合約期限。工會將繼續尋求法律意見,如果明日談判沒有結果,不排除發起任何形式的行動。 工會下午分組與約360名員工舉行會議,工會主席王思敏質疑,國泰以4個月時間安排重組計劃,但員工要考慮可能影響一生的合約,就只有短時間考慮,又說有已經簽署合約的員工感到後悔。 王思敏重申,新合約提出永久減底薪4成,並不合理,又列明工會與資方的協議,不會自動生效於員工的僱傭合約,批評國泰漠視工會代表性,而新合約條款列明員工被遣散時,會對沖強積金供款,加上國泰未能承諾未來兩三年不裁員,令人擔心。 工會內務副主席孫德妍批評,國泰藉疫情永久剝削員工,並登上對沖強積金的「尾班車」,擔心國泰的計劃一旦成功,其他企業亦會跟隨。她又說,年資介乎2至5年的員工如果拒絕於限期前簽署合約,會視為被國泰解僱,不獲遣散費,認為員工不應因為不夠時間考慮就被解僱。 她又批評,國泰回覆員工查詢時模棱兩可,例如有關年資長的員工退休金安排,資方不同代表會提供不同答案,令員工感到混淆,強調工會大部份員,都支持工會發起任何形式的行動。