國泰裁員:新合約不平等須續放無薪假 幸存者減薪30%

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國泰工會指未有被裁的員工薪酬、福利大減,新合約相當不平等。(何天成攝)
國泰工會指未有被裁的員工薪酬、福利大減,新合約相當不平等。(何天成攝)

國泰航空削減8500個職位,是史上最大規模裁員,同時停運旗下國泰港龍航空。國泰工會代表指,未有被裁的員工薪酬、福利大減,新合約相當不平等,令員工十分徬徨,期望日後航空業復甦,公司能提供更好的待遇。

國泰空中服務員工會主席王思敏今早(22日)出席電台節目表示,對港龍停運感到傷感,有不少同事被裁,心情低落。她批評國泰獲政府注資,應節衣縮食,而非裁員及停運港龍。況且,公司提出的離職方案談不上慷慨,認爲工會早前提出的自願離職計劃,除了不與強積金對沖外,亦提供3至4個月工資賠償,方案更為慷慨。

王續指,未有被裁的員工「不是好好受」,因為新合約條款差很多,並不平等,當中薪酬減幅最大,最多達30%,又認為目前疫情時期只是過渡,幾年後回復水平,同事期望工會可以爭取更好待遇,包括將新合約有效期改爲兩三年。

國泰航空公司空中服務員工會內務副主席孫德妍則表示,留任員工已經收到新合約,需於14天內回覆,底薪與時薪減幅達14%至36%,福利大減,員工感到徬徨。工會已向公司爭取,不把新合約視爲長期合約,應轉爲短期合約,公司代表稱會向高層反映。

她透露,公司已提出,留任員工需要參與「無薪假計劃」,工會將繼續與公司溝通,不希望出現新一波裁員。