團體倡政府改招標評分 最低工資承辦商可獲0分

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【on.cc東網專訊】港府今年4月1日起將改革外判合約制度,加入6%約滿酬金等,職工盟認為,相關政策有助改善勞工權益,但認為仍有細節要檢討,包括外判商投標時工資應設先後次序,工資愈低分數愈低,最低可達0分。


職工盟總幹事蒙兆達與傳媒茶敍時提到,現時外判商標書中的工資會與法定最低工資作比較後才定分數,最低可獲5分,該會認為不合理,建議提出最低工資的標書,其工資分數應設為0分,最高則訂為12.5分,才可令較高工資的標書獲得更大優勢,又認為應每年調整工人薪金一次。


另外,勞工處正透過11個行業小組制訂行業工時指引,預計指引於今年第一季陸續出爐。惟蒙直指希望將會落空,他解釋,該會參與了9個小組,各小組分別開會2至3次,勞資雙方就訂立建議工時未能達成共識。他認為,標準工時長遠應以立法為最終目標,否則僱主不會跟隨,行業亦不會有誘因跟隨。

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