團體調查發現8成青年憂彈性工作欠保障 倡修訂杜絕「假自僱」

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關注草根生活聯盟調查發現,八成多受訪青年擔憂彈性工作缺乏勞工保障。facebook影片截圖
關注草根生活聯盟調查發現,八成多受訪青年擔憂彈性工作缺乏勞工保障。facebook影片截圖

【星島日報報道】隨着職場環境及工種改變,「斜槓族」、「自由工作者」等彈性工作模式,成為不少青年人的就業選項之一。團體「關注草根生活聯盟」發表調查指, 80%受訪者憂慮彈性就業「收入不穩定」、「沒有勞工保障」。團體建議政府向彈性就業者提供法律諮詢援助,以及修訂《僱傭條例》,杜絕「假自僱」等問題。

聯盟在7月20日至周一(23日)期間,收集了220名15至34歲市民的網上問卷,發現67.3%的受訪者表示有想過成為彈性就業者、51.4%人表示現在或曾經是一名彈性就業者。至於希望或曾為彈性就業者的人士中,85.8%人表示選擇這種工作模式主因「工作時間有彈性」,其次是「較容易選擇自己喜歡的工作」、「不喜歡受到束縛」等。

然而,當問到彈性就業的缺點時,88.6%人認為彈性就業「收入不穩定」、86.4%人認為「沒有勞工保障」,即例如有薪假、強積金、病假等都沒有保障,至於受訪者提到的其他缺點,還包括「勞工權益不被重視」和「容易使人缺乏安全感」等。

團體指出,當彈性就業者遇上勞資糾紛時,他們目前只可從勞資審裁處或小額錢債審裁署入稟索償,惟這難以配合他們的需要。團體建議政府向彈性就業者提供法律諮詢援助,支援他們面對及處理勞資問題。

此外,團體又提到,目前本港對「彈性就業」定義不明確,他們在不同情況下可能被認定是「自僱人士」或「僱主」,失去應得的勞工保障。團體建議政府應盡快檢討及更新《僱傭條例》,界定僱員身份,杜絕「假自僱」,為彈性就業者提供適切勞工保障。



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