外傭放假留宿規定受法律挑戰 高院押後宣判

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【on.cc東網專訊】一名菲律賓籍家傭2019年在香港誕下女兒後,其僱主堅持她要按照僱傭合約在僱主住所留宿,但拒絕讓其初生女兒同住。該外傭遂代表自己和她的兒提出司法覆核,挑戰標準外傭合約的規定,要求法庭裁定外傭在放產假時不用在僱主家留宿。高院今天(28日)開庭聽取申請人與政府雙方大律師陳詞後,押後判決。

申請人為外傭Yvette Dingle Fernandez,她同時代表自己及其在香港出生的女兒 Eloisa Valerie Fernandez興訟,答辯人分別是勞工處處長和入境事務處處長。申請人於2019年6月14日誕女,現已偕女兒返回菲律賓。除本案外,申請人與僱主在勞資審裁處仍有訴訟未完,她也有向平機會投訴。

申請人的大律師稱,外傭在每星期一天的休假期間,該24小時不需要留在僱主家中。申請人認為,外傭在放產假時應同樣不需要留在僱主家中,但勞工處錯誤詮釋外傭合約,拒絕豁免申請人遵守留宿規定。法官卻表示這屬合約解釋的問題,質疑司法覆核是否處理此問題的合適方法。

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