外商待遇為何比較優?內行人曝原因

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▲一名網友好奇詢問外商企業待遇比本土高的原因為何?立刻吸引許多民眾討論。(圖/取自pixabay)
▲一名網友好奇詢問外商企業待遇比本土高的原因為何?立刻吸引許多民眾討論。(圖/取自pixabay)

不少外商公司因為待遇以及環境優渥,總是吸引許多求職者擠破頭也想進去占有一席之地。一名網友就好奇為何比較起台灣本土企業,外商公司願意給比較高的待遇?貼文一出立刻引起熱烈討論。

原PO在《PTT工作板》上發文「一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢」,表示許多外商公司願意給比台商多出1.5倍的薪資,即便外商公司虧錢時砍人不手軟,但是反觀賠錢資遣員工甚至惡意逼退的本土公司也不在少數,「求解為什麼外商可以給比較高的薪水;然後台灣一堆世界著名的公司都給不起;是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎?外商不可能比較守法」。

▲原PO表示雖然外商公司砍人不手軟,但是待遇比起本土企業高出不少,好奇詢問原因。(圖/翻攝自《PTT》)
▲原PO表示雖然外商公司砍人不手軟,但是待遇比起本土企業高出不少,好奇詢問原因。(圖/翻攝自《PTT》)

網友看了貼文後都紛紛表達自己的意見:「他原本在本地找一個工程師的錢來台灣可以找1.5~2個,八成一般工程師的錢到台灣可以找到最頂的前10%,CP值高啊」、「外商不給多一點錢要怎麼吸引員工,一般公司會去國外設點多半是看上市場或人力便宜,在當地人力較本國便宜的情況,當然可以輕易開出比當地高一些,但又比本國便宜很多的水準徵人,台商去外國設點也是開比當地高阿,不然外商不開高一點誰願意去?」、「外商不養肥貓,台灣人喜歡安身立命」、「簡單說就是毛利跟規模不同」、「做事效率,跟『願意』分享收穫」。

另外也有不少網友對本土企業提出看法:「單純只是台企比較不肯給而已」、「原因是台灣低薪,公司把研發的錢拿去炒房,不給員工外商給相對合理的價,不是外商給多,是台商給太少」、「台商養太多沒產值的高層,當然沒錢付基層的錢」。(編輯:陳珮瑜)

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