失業率維持2.9% 零售金融就業佳

【經濟日報專訊】本港經濟向好，最新失業率維持2.9%，受惠於旅客回升、股樓暢旺，零售、金融就業情況改善明顯。 年初有不少公司派發花紅，有人力顧問指出，企業客戶今年平均發放1至3個月花紅，較去年增加；而房地產、保險業等，更可達2至6個月不等。顧問預期，農曆年後，就業市場會湧現更多空缺，包括資深職位，料帶起轉工潮。 統計處公布2017年11至今年1月的失業率，跟上次一樣維持2.9%，就業不足率則下跌0.1個百分點至1.0%，而總失業人數由10.98萬減至10.66萬人。按行業劃分，金融業按年跌0.8個百分點至1.4%，而專業及商用服務業及零售、住宿及膳食服務業則按年跌0.7個百分點，分別跌至2.2%及4.2%。 結算指示主任 轉工月薪2.3萬 勞工及福利局局長羅致光指，受惠於訪港旅遊業進一步改善，零售及住宿服務業的失業情況較一年前有明顯好轉，而隨着經濟增長強勁，金融和專業及商用服務業的失業情況亦改善。他指，鑑於宏觀經濟狀況良好，勞工市場短期內料維持偏緊，但本年餘下時間的就業前景，取決於外圍環境不明朗因素。 股樓旺旅客升 投行花紅12個月 安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，市道平穩，旅客回升、本土消費力強，加上聖誕、新年等節慶，零售大量聘請臨時工，空缺較同期增加2成，尤其是化粧品、食品銷售員，底薪平均有1.5萬元，最多較全職員工高一半。 此外，年初不少上班族都收到花紅，周綺萍表示，其客戶平均派1.7個月花紅，按年多0.1個月，金融、保險及房地產業，有2至4個月，投行花紅可超過12個月。她又指，金融業渴求風險監控及結算指示（settlement）人才，有年資8年的結算指示主任，剛於年底加薪，由1.8萬增至2萬元，之後再轉工，人工再加至2.3萬元。 春節後空缺湧現 料掀轉職潮 她估計，農曆年後會有大量空缺湧現，料3月開始人力市場更活躍，經濟好有利公司加人手，包括資深職位，相信會引起轉職潮。 環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥亦表示，11至1月招聘意慾旺盛，高中低層、前綫、後勤都缺人，而不少公司亦以花紅留人。他指出，企業平均派1至3個月花紅，按年多約半個月，其中人壽保險業初級管理以上層級，皆有3至6個月。事實上，數據亦顯示去年第三季港人月入中位數升至1.6萬元，創有紀錄以來新高。浸大財務及決策學系副教授麥萃才分析，現時近乎全民就業，僱主在人力市場以薪金等手段搶勞工，令整體港人月入中位數上升。他認為，失業率再下調空間不大，部分年輕人若沒覓得理想職位，便直接不上班，不如以往騎牛搵馬。 他又指，隨戰後嬰兒潮一代陸續退休，勞動力見頂，不利經濟發展，長遠須考慮引入外勞，或以機械取代人力。
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