失業率3.1%3年低 投行再增聘

【經濟日報專訊】本港最新失業率跌至3.1%,創逾3年新低。 有人力顧問指今年勞工市場氣氛良好,沉寂一時的投資銀行部門重新增聘人手,招攬專責企業上市、合併的人才。有零售、餐飲業僱主抱怨,即使增加福利津貼,仍難請人。 統計處公布最新4月至6月失業率,跌0.1個百分點至3.1%,創逾3年來低位;就業不足率則維持於1.2%的水平。 羅致光:市場維持全民就業 勞工及福利局局長羅致光指出,勞工市場維持全民就業,受惠於本地消費意慾正面和訪港旅遊業改善,相關零售、住宿及餐飲服務業的失業率跌至4.7%,並較去年同期下跌0.8個百分點。 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱,今年僱主對市道看法樂觀,故增加職位空缺,其公司收到的整體空缺按年升1至2成,主要來自金融、IT、建築等行業。金融機構和銀行多開銷售職位,從業員跳槽一般可獲加底薪5%至10%;過去數年時有炒人的投資銀行業務,近月亦重新增聘人手,招攬專責企業上市、合併人才。 零售餐飲 增福利仍難請人 求職者選擇多,長工時、需體力勞動的行業更難請人。新界社團聯會及勞工處展翅青年計劃昨舉行青年職業博覽,提供4,000多個職位。有在場健身公司職員指,最低工資令求職者多了選擇,請人有困難,尤其是清潔工及需要輪班的接待員,故公司亦有增設津貼及新入職獎金,吸引求職者;有電腦公司代表表示請銷售員甚困難,公司已轉為5天工作,又增加底薪和佣金,但應徵的人仍然不多。 敘福樓集團執行董事黃傑龍稱,餐飲業市道較去年略為改善,其集團於上月開設新韓國餐廳品牌,年內亦打算增開3至5家分店,需增聘50至100人,但人手一直處於「10個煲8個蓋」情況,即使薪酬福利較同儕佳,如設生日假、5天侍產假,安排兼職可每日上班2小時,吸引婦女、學生兼職,只能略為紓緩人手不足的壓力。 應屆高級文憑畢業生方小姐表示,她主修設計,但很難找到相關工作,所以到職業博覽尋找其他工作機會,現時目標為零售業,希望月薪可有1.25萬元,又稱因不想處理食物殘渣及洗廁所,所以不會考慮飲食業。新界社團聯會再培訓中心行政總裁陳遠成指,受最低工資影響,求職者較過往挑剔,建議僱主減少工作時間,以吸引年輕人應徵。
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