女急問面試結果!人資回7字藏玄機

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▲一名女網友在面試完後曾致電給人資詢問結果,但對方僅回覆「7字」,就讓她十分不解。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )
▲一名女網友在面試完後曾致電給人資詢問結果,但對方僅回覆「7字」,就讓她十分不解。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名女網友指出,自己在面試完後曾致電給人資詢問結果,但對方僅回覆「7字」,就讓她十分不解「請問這是什麼意思呢?」問題一出,就引來許多過來人點破殘酷真相。

原PO於《Dcard》上發文,表示自己最近致電給先前曾應徵過的公司,本想詢問面試結果,卻收到人資回覆「我會再幫你轉達。」面對這樣的回答,就讓她不解詢問「請問這是什麼意思呢?是他們還在做決定的意思嗎?」

▲女網友致電給人資詢問面試結果,卻得到「我會再幫你轉達」的回覆。(圖/翻攝Dcard)

問題曝光後,就引來不少過來人戳破真相,「無聲卡就是沒錄取」、「基本上有錄取很快就會打來通知了,通常說主管還在考慮的就代表你是備胎或沒上」、「有的根本不會轉達,只是委婉拒絕」、「委婉拒絕,如果應徵上了,他們會主動通知」、「沒上或是他們還在等別人,建議先找別家面試多挑幾間」。

另外也有網友建議,「通常等一個禮拜以上就是沒有了,除非是很大的公司甚至到兩個禮拜都有可能,不然原則上人資會打電話先口頭offer後面寄正式的letter,只能說原po要有心理準備找下一個了。別灰心,求職過程大家都經歷過~」、「其實你可以寄信問喔!信件內容上網可以查一下,照樣造句就好,而且信件你還可以順便promote自己一下,人資要面對的人很多,搞不好也不清楚你到底是誰,用寫信明確又讓他好安排時間,貿然打電話過去當然也只能轉達,因為可能審核公文還在其他主管手上,當下也沒辦法給你立即完整,寫信還是工作上習慣的方式啦」。

甚至有人分享自家公司流程,表示人資收到履歷後會先過濾,再篩出幾位給各部門主管參考,主管再挑出可給面試機會的。等到面試完後,主管喜歡的會直接錄取,再來請人資通知跑聘請流程,「如果他覺得還好,就先放著等看看有沒有更好的,如果他覺得不好,就當沒這回事 ,不會特別告訴人資這個不錄取,所以人資才沒辦法直接回你」。(編輯:陳雅雲)

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