學歷差面試慘輸!網驚:標準沒到GG

編輯中心/綜合報導
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▲有網友指出,自己學歷不好,讓他憂愁面試時輸別人一大截。對此,就有內行網友給予建議,直言「沒到標準後面什麼的也都懶得看」。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )
▲有網友指出,自己學歷不好,讓他憂愁面試時輸別人一大截。對此,就有內行網友給予建議,直言「沒到標準後面什麼的也都懶得看」。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有網友指出自己大三時就已經休學,面試時學歷這關就輸別人一大截,因此讓他好奇發問「遇到的面試官會比較注重哪些事情」。對此,就有內行網友給予建議,直言「沒到標準後面什麼的也都懶得看」。

原PO於《Dcard》上發文提問「想請問在座各位,在去一間公司面試時,面試官會比較注重於學歷、工作經驗反而不注重工作能力嗎?」他透露自己在大學三年級時就休學,學歷已經輸別人一半,工作經驗也不比他人優秀。面對這種情形,原PO就好奇發問「但是在面試時我要如何表達我的工作能力比其他人好,想請教各位在面試的時候,遇到的面試官會比較注重哪些事情」。

▲原PO指出自己學歷太差,面試時已經輸其他求職者一半。(圖/翻攝Dcard)

問題一曝光後,隨即引來網友討論,不過內行人反而安慰原PO別太在意,「其實他都已經面試你了,代表學歷對他們而言應該還好?不然在看履歷時早就依學歷先刷掉了」、「有時熱誠更重要,實力不要太差都好說。這是我主管面試我跟我說過」、「注重外表第一印象,認真回,第一印象沒到標準後面什麼的也都懶得看」。

不過也有網友給予其他建議,「你都講不出自己會什麼,怎麼讓人看學經歷以外的東西,行銷之間要先了解,不只是了解公司還要了解自己,把你會的、不會、需要加強的通通寫下來,就知道自己能力到哪了」、「如果學歷跟工作經驗都不足,那你最好先做功課先瞭解這間公司,面試時說明你能為公司做什麼,反正就是推銷自己」。(編輯:陳雅雲)

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