安老護理待遇低 乏人手 56%受訪者倡調薪至逾兩萬

【本報訊】安老及殘疾院舍長年人手不足，有團體調查270名參加相關行業培訓的學員發現，56%受訪者認為合理薪酬應是多於兩萬元，盼政府及業界上調人工，既吸引更多人入行，又可避免擴大輸入外勞。議員梁子穎則指，現時護理員的事業前景並不明確，建議政府協助理順院舍職位架構，讓護理員可通過持續進修，取得更為專業的安老服務資格，除晉升為保健員外，也可特別銜接社福界登記護士、院舍主管等培訓課程。

近三成人期望至少3萬元

工聯會職業訓練及促進就業委員會舉行了一項調查，訪問270名參加「護理員訓練課程基礎證書（精修班）」學員，發現他們最關注合理薪酬及福利保障。其中56.2%受訪學員要求月薪兩萬港元或以上；29.3%學員期望月薪至少3萬元。

工聯會副會長、職訓就業委主任陳鄧源表示，本港最新失業人數達19萬，實際情況已超出政府估計。他期望當局能改善業界薪酬待遇，並提倡「同工同酬」，全面改善行業待遇及工作環境，當中包括調整及劃一本地私院津院從業員的薪酬待遇、檢視院舍架構，設晉升階梯，從而減少院舍僱主輸入外勞，以合理薪酬待遇優先聘用本地勞工。