居家上班偷懶能扣薪?律師打臉公司

編輯中心/綜合報導
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▲有日本企業,為了避免在家上班會偷懶的情況,決定推行要職員在滑鼠上安裝偵測器,超過5分鐘沒移動就會扣薪。(示意圖/翻攝PhotoAC)
▲有日本企業,為了避免在家上班會偷懶的情況,決定推行要職員在滑鼠上安裝偵測器,超過5分鐘沒移動就會扣薪。(示意圖/翻攝PhotoAC)

因為疫情關係,不少國家都有公司讓員工改為居家上班的模式,不過卻也產生工時無法核實的爭議問題。就有日本企業,為了避免在家上班會偷懶的現象,決定推行要員工在滑鼠上安裝偵測器,超過5分鐘沒移動就會扣薪,然而此制度也立刻遭到律師打臉。

據日媒《Bengo4》報導,近期有日本上班族在網路上吐露苦水,表示自己公司雖然讓職員在家上班,但高層卻要求職員必須在家中電腦的滑鼠上安裝「偵測器」,只要閒置超過5分鐘,就會被認定有偷懶之嫌,扣除當日工時,等同變相減薪。

▲今泉律師也舉例,員工在上班時間上廁所、休息等,也都會應上述原因,計入工時,因此該案例中,公司方將員工不操作電腦的時間扣除,加以扣薪的舉動則是違法的。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自pixabay )

對此,日本律師今泉義龍也受訪提出見解,由於日本定義之工時,是為「勞工於雇主指揮監督之下,提供勞務或等待提供勞務的時間」,意即員工在這段時間沒有實際執行任務,而是為了工作在做準備,或是在等待工作指令,也必須計入工時內。

今泉律師也舉例,員工在上班時間上廁所、休息等,也都會應上述原因,計入工時,因為員工在這段時間並未脫離「提供勞務的時間」,除非員工在工作時間因私事外出,完全無法完成工作內容,才可以忽略不計,因此該案例中,公司方將員工不操作電腦的時間扣除,加以扣薪的舉動則是違法的。(編輯:潘毅)

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