工會引述國泰：留任員工薪酬下調14%至36%

【Now新聞台】國泰承諾不會以強積金對沖離職員工的長期服務金及遣散費，而早前放無薪假的薪金會退還給員工，多個工會對國泰裁員感失望。

國泰對離職員工提出補償，除了包括基本的一個月代通知金和遣散費外，還有額外約為一個月薪金的補償金、長期服務金及遣散費，不會與強積金對沖，延長醫療及僱員優惠等福利一段時間，之前參加過無薪假計劃的員工，可獲退回扣了的薪金。

港龍航空空勤人員協會對停運的決定感到傷心。

港龍航空空勤人員協會副主席梁佩韻：「國泰航空作出這個決定時，沒有邀請我們港龍員工參與，所以我們對國泰集團表示不滿，因為港龍是我們的家，是我們的終身職業，而我們的同事就是我們的家人，我們沒有時間沒有機會與我們家人道別。」

國泰空中服務員工會與管理層開會後引述公司指，將會安排留任員工轉成同一款合約，薪酬就有所下調，並於明年一月生效。

國泰空中服務員工會主席王思敏：「我們之前的合約的種類比較多，現時將會變成一種合約，當然不同年資的同事、不同職級的同事，他們的薪酬待遇都不同，但我們見到有一個趨勢，都是向下，不同的職級大約有14%至36%的下降。」

國泰亦會對留任的同事在明年一至三月發放特別津貼，每月約數千元。工會指不滿意新安排，將會繼續向公司反映。

工會指，會視乎會員意願，再決定下一步行動，現時最重要先安撫同事。工會會繼續與管理層商討，避免再有下一輪裁員。

代表二千多名國泰機師的香港航空機組人員協會亦對裁員表示失望，又指公司在重組過程中沒有接觸他們。

香港航空機組人員協會秘書長Chris Beebe：「我們期望能與國泰管理層會面，關於將來的計劃，我們會有些想法。關於機師過渡，我們暫時還未知有多少機師受影響，我們不好評論當仍有很多未知數。」

據了解，留任的機師大約要減薪兩成，一些外站津貼和年假亦要削減。

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