工會指港鐵薪酬調整較去年進步 但與勞方要求仍有距離

港鐵工會引述港鐵本年度加薪方案,員工加薪幅度為2.1%至6.3%,視乎員工的工作表現。工作表現評分為3分至5分的員工,獲發1.6個月薪至2.27個月薪的獎金,其餘則獲發0.3個月薪的獎金。 香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示,港鐵的薪酬調整較去年有進步,但認為與工會的要求有距離,他認為,港鐵近年盈利過百億元,質疑是否仍要由員工承擔公司應對未來經濟轉變、工程延誤或車務發展帶來的成本。 林偉強說,工會期望管理層增加夜更津貼,回復至2003年的水平,並改善薪酬機制,在薪酬中反映員工的年資。他又說,工會亦向管理層反映醫療福利及退休方案,公司承諾會檢討醫療福利,縮短新員工及舊員工的福利差距。