工會調查指有社福機構要求未接種疫苗員工自動離職 盼以調職安排保留人手

【Now新聞台】社會福利署周五起,在資助或津助的福利服務單位,全面推行疫苗通行證。有工會調查指,超過一半受訪者所屬機構,要求未打針的員工自動離職,建議機構可透過調職安排避免人手流失。

4月1日起,社會福利署資助或津助福利服務單位的員工,均須最少接種一劑新冠疫苗。社會工作者總工會在今個月4日至14日,以網上問卷訪問了280位來自25間社福機構的員工,三成八人表示自己沒有接種新冠疫苗,三成六人已打了兩劑疫苗。

多過一半受訪者表示,機構要求無打針的員工自動離職,說機構無要求的亦有四成半。7成受訪者表示,機構除了自行離職外,無提出其他替代方案,接近兩成人表示有。

未打針的何先生所屬的是其中一間沒有提出替代方案的社福機構,他表示受聘於機構下的非資助服務單位,不受社署疫苗通行證涵蓋,機構要求所有未打針的員工自動離職,否則會被解僱。

非資助服務單位員工何先生:「如果是因為我的工作表現不好,違背了我的道德問題或操守問題,解僱我是心甘情願,但現在只因我不打針便解僱我,是否說我不打針我的工作表現會較低?」

社總憂慮以一刀切要求未打針的員工辭職,會造成人手流失,最終影響服務質素。

社總外務副會長張志偉:「機構有非資助項目沒受公告影響的,短期內將同事調去非資助項目,用這些措施減低對同事影響,最重要這個做法可讓機構保留一些資深同事。」

社署回應指,資助或津助機構的人力資源及管理事宜是由機構自行處理,又指現時已接種第一劑新冠疫苗的人口已超過九成,接種要求亦適用於一系列其他處所,呼籲未打針的機構員工應盡快接種疫苗。

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