工聯會冀當局設機制 讓不適合接種疫苗員工以檢測代替

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工聯會立法會議員陸頌雄表示,工聯會轄下代表超過1.5萬名從業員的飲食業職工聯會,以及酒店及餐飲從業員協會,昨日與食環署副署長會面,向當局反映希望設立機制,讓一些因身體狀況不適合接種疫苗的員工,可以檢測代替打針,一方面可以令食肆能夠符合「疫苗氣泡」的要求,另一方面避免這類員工被公司要求放無薪假,甚至解僱。 陸頌雄表示,工會原則上鼓勵員工接種新冠疫苗,不過飲食業界的確有一些員工,因身體健康問題,未必適合接種,而現時當局未有一個清晰機制,讓這類員工可獲豁免接種,導致一些僱主可以此為理由,向員工表示本月底過後,可能要放無薪假,甚至解僱。他認為如果因員工無法接種疫苗而解僱,是不合理的做法,要求政府容許從業員提交醫生證明或病歷,由僱主代為向當局申請,豁免接種,以定期檢測代替。 陸頌雄又說,希望政府可以豁免長者及16歲或以下人士使用安心出行,因這類人士未必懂得使用手機,同時可考慮將「智方便」應用程式,與「安心出行」整合。他又要求政府向已接種疫苗的員工,提供一日有薪假期,作為接種誘因。