巴克萊調整工作政策 保護初級投資銀行家的心理健康

【彭博】-- 隨著華爾街繼續面臨大量的交易，最年輕的員工不得不在深夜和周末工作，巴克萊銀行重新制定了一些旨在保護初級投資銀行家心理健康的政策。

根據週四發給員工的備忘錄，巴克萊表示，除非是要處理實時交易等必要狀況，分析師和合夥人不該在週五晚上9點至週日上午9點這段期間工作。巴克萊還表示，其最年輕的員工理應每年要進行兩次為期五天的假期，在此期間他們應該完全脫離工作。

巴克萊全球銀行業務負責人John Miller在接受採訪時表示，這實際上是要以一種非常實質性的方式來展現關注精神健康的文化。目前在家工作的態勢，孤立感，我們敏銳地意識到這些挑戰，我們希望敏銳地應對這些挑戰，確保我們在團隊的心理健康方面進行適當的投資。

在交易熱潮中，巴克萊及其競爭對手一直在努力處理年輕銀行家日益精疲力竭的問題，他們通常被要求為客戶會議準備冗長的介紹和其他材料。最近高盛一些初級分析師有關其工作量的內部介紹文檔在網路上流傳後，引起了華爾街的一陣騷動。

長期以來，巴克萊一直有一些規定，用意在於保護其在世界某些地區的初級銀行家。週四的備忘錄強化了這些政策，這些政策目前適用於全球大多數分析師和合夥人。該備忘錄由Miller與全球銀行負責人Paul Compton、全球資本市場和併購負責人J.F. Astier、亞太地區銀行負責人Vanessa Koo和歐洲、中東和亞太地區銀行負責人Reid Marsh共同簽署。

根據備忘錄，在週五中午之後，就不應該指派截止日期是會讓分析師和員工在整個週末工作的任務，例外情況必須經由部門負責人簽字同意。要求銀行家盡可能在週二至週五安排客戶會議，如果客戶要求週一開會，則相關材料應在週五之前完成。

該公司還告訴高級銀行家，針對在推薦交易時以及在其他客戶會議上所需的資料，他們要提供清晰、具體的大綱，避免採用「什麼都要有」的模式。巴克萊在備忘錄中說，管理人員應清楚說明這項工作是與實時交易或非實時交易相關。

Miller說，這些變化將使銀行家「有能力預測更好、更可靠的工作流程，因此才不會發生以下的情況：當週五下午4點，員工以為可以和所愛的人共渡週六時光之際，卻被要求去做一些截止期限可能未必真正是週一的工作。

巴克萊表示，銀行家應嘗試在正常工作時間安排電話和會議，並指出讓員工在家工作「進一步模糊了工作時間和非工作時間的界線」。

原文標題Barclays Reworks Policies to Help Its Junior Investment Bankers

(增加第五段後內容)

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