平機會發現7.8%受訪僱員過去兩年曾遭家庭崗位歧視

香港電台-港聞

平機會公布有關香港工作間的家庭崗位歧視研究結果,發現本港僱主及僱員對家庭崗位歧視及《家庭崗位歧視條例》了解不足,有關歧視的個案可能被低估。

研究指出,有7.8%的受訪僱員表示,曾在過往兩年遭受家庭崗位歧視,其中大部分為女性。另外,需要照顧年長父母的女性,在申請管理層職位時,被聘用的可能性較申請初級職位的低約25%。

平機會政策、研究及培訓總監朱崇文認為,家庭崗位歧視是在香港職場中隱藏得較深的歧視,他指出,遭遇歧視的僱員中,只有少數作出投訴,因為他們覺得沒有必要去舉報,或不知道如何作出投訴。

對於研究發現,有受訪僱主及僱員認為,僱主不聘用需要照顧年幼子女的母親是可以理解,朱崇文就指,有關情況其實已屬於歧視,不應被視作可接受。

平機會建議政府,投放更多關注和資源在教育及宣傳《家庭崗位歧視條例》和歧視情況,以及推行有薪家庭照顧假期措施等,以解決家庭崗位歧視情況。

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