年輕考公職落後一生?過來人點關鍵

穩定的薪資福利,以及固定的工時,是不少人在挑選工作時的一大考量,因此不少年輕人在踏入社會後,都會嘗試往公務員等職業發展,許多長輩們也希望孩子嘗試去考取「鐵飯碗」,不過有網友分享,自己的好友考上公職發現福利「比上市櫃公司差一大截」,呼籲年輕人第一份別待在公職體系落後於人,甚至直言「太年輕進入公職會落後一生」,貼文掀起討論。

原PO在Dcard發文表示,自己退伍後就到上市櫃傳產從事作業員,底薪26K,步入正軌,短短3年間就升採購部,公司還有額外股票分紅、每個月信託持股,有加班還能多領1萬多元的加班費,年終也至少3個月起跳,現年26歲的他,已經簽了一戶總價近1000萬的預售屋,表示自己完全不後悔當初的選擇。

接著他說道,他的同學一退伍就準備考公職,去年終於考上,原以為日子會更好,但起薪是基本薪,沒有配股和分紅,1年後轉成正式才有完整考績和績效獎金,還要看受訓成績,有機率被分配到偏遠單位;對此原PO認為,年輕人第一份工作應該從起薪高的上市櫃員工做起,而不是待在公職體系落後於人,「一個做上市上櫃生技公司門市服務員,底薪2萬8股票分紅加年終20個月,高普考2.5個月年終國營最高4.4,你們要做多久才能到上市櫃民營企業的起點?」

▲原PO認為,年輕人第一份工作應該從起薪高的上市櫃員工做起,而不是待在公職體系落後於人。(示意圖/翻攝pixabay)
▲原PO認為,年輕人第一份工作應該從起薪高的上市櫃員工做起,而不是待在公職體系落後於人。(示意圖/翻攝pixabay)

貼文曝光後,網友展開討論,「你選擇錢多,他選擇穩定,各有利弊」、「別用自己的角度,認為別人落後很多」、「公職穩定加薪,你連能不能穩定做到退休都難說」也有人認同原PO「說的沒錯阿,高考起薪年薪才65萬,要等15年才年薪百萬,以現在房物價漲幅,真的追不上」、「確實有很多人沒有思考及看清公部門的生態與環境,等到意識過來時已經與社會隔絕太遠」。

此外,也有國營事業員工特地回文表示,提升薪水的關鍵不在於是否為公職或民營企業員工,而是取決於個人,「你不拚,你(薪水)天花板就在那邊,在台灣想要穩定在受雇員工薪資分布PR 9x以上,你終究要考試,早考或晚考差別而已,當然越早考越好! 不論是拚學測進醫牙、拚四大四中電資碩、拚國營聯招,都要經歷無數次考試」。(編輯:張志浩)

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