廣東省增加產假等鼓勵生育 劉達邦料廠家或增聘男工

國家去年起實施三孩政策，鼓勵生育，多個省亦相繼作出配合，其中廣東省人大常委會上月初表決通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，包括在原有規定的98日產假上，再加多80日獎勵假，即合共有178日產假；男方亦可享有15日陪產假等。

在深圳工廠工作、已有兩名子女的阿琳表示，當年懷孕時妊娠反應大，3個月的產假不足夠，要暫停工作，長時間在家休養。她贊成增至半年產假，認為可讓生育的婦女有更多時間休養。

在東莞設有兩間五金廠的香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦說，延長產假會增加企業成本，估計部分廠家可能會改聘更多男工，或者聘用已有子女、年紀較大的女工，以減低影響，相信廠家不會公開更改招聘條件，只會作內部調整，所以難以指控對方性別歧視或年齡歧視等。

復旦大學人口研究所教授任遠說，產假的原意是保護女性的政策，但延長產假，有機會不利女性在職場的發展，例如弱化女性的競爭力，建議企業可以考慮讓放產假的僱員，選擇在家工作或者彈性上班等。