延長法定產假下月提交立法會 羅致光稱修訂或「流產」

勞工及福利局局長羅致光在網誌說,2018年的施政報告提到延長法定產假由10星期增至14星期,政府將於本月27日在憲報刊登《2019年僱傭(修訂)條例草案》,並訂於明年1月8日提交立法會予以首讀及二讀,目標是在立法會2020年7月中休會前通過,2021年年底實施。但他表示,有關修訂或會「流產」。

羅致光說,由於不能假設立法會一定通過,所以絕大部分建立發還法定產假薪酬機制的工作,都要待立法會通過相關修訂才可全面展開,包括確定發還機制、開發涉及的資訊科技系統、培訓人手,以及開設處理申請的辦公室等。但他說,現時立法會內務委員會「停擺」,所有立法啟動與完結程序都被「凍結」,如果立法會內會選主席的程序仍繼續只在討論程序,而非進行選舉,法例修訂便會面臨「流產」的危機。

羅致光認為,勞工處要在眾多現有工作中,額外處理法例修訂的工作,包括草擬處理有關產假的法例修訂草擬,及後成立行政機制,處理為僱主申領發還新增4星期法定產假薪酬的工作,因此需要增加人手草擬條例草案內容,但有關項目仍在立法會財務委員會輪候名單中,能否於今屆立法會任期完結前獲批,仍是未知之數。

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