張建宗冀勞資雙方互諒互讓就取消強積金對沖達成共識

行政會議召開特別會議，通過政府提出取消強積金對沖的「劃線」方案。政務司司長張建宗表示，是根據施政報告中案，將定出一個生效日期，開始實施取消對沖，長服金及遣散費同時一次過取消對沖，並非分階段，但不設追溯期。 張建宗說，需要在僱主的承受能力及僱員的權益之間，取得最佳平衡，過程中設有10年過渡期，有足夠時間給予僱主適應，開始儲錢撥備，日後如何應付對沖。 他又說，在這段過渡期間，政府有補貼，預計有79億元補貼給僱主，但僱員在對沖取消後，已經即時可以得益。 張建宗說，勞工界可能會誤會，為何要將長服金及遣散費的比例，由3分2計算方法減到2分1。 他解釋現時在長服金及遣散費，僱主的計算是以僱員年資乘以最後一個月工資的3分2計算，政府建議微調至2分1，目的是反映長服金及遣散費部分與強積金重疊的情況出現，希望在互諒互讓情況下達成共識。