彭博專欄:在家辦公效率更高?這套說辭老板恐怕不認了

·2 分鐘文章

【彭博】— 別在想著把每天路上通勤的時間省下來,在家裡餐桌上能多工作幾個小時。白領聲稱自己在家辦公的效率不比在公司差,可似乎老板並不買賬。至少在歐洲老板們看來,在家工作這種現象已經到頂峰了。提倡靈活辦公的人得拿出比工作效率高低更好的理由來說服老板。

瑞銀分析師發布的一項5月份對歐洲公司約675名董事會級別高管調查發現,40%的人預計員工將在未來兩到五年內整周都在辦公室工作。雖然這一比例在大流行之前為52%,但比起12月調查時的37%要高了一些。

受訪者預計每周在家工作的加權平均天數(包括無)從2.1天下降到1.9天,對每周遠程工作三天及以上的支持下滑。

支持辦公室的理由眾所周知:新員工能儘快適應公司,還可以維護企業文化,促進分工合作。打卡上下班與「永遠線上」的心態相反。無論老板如何看待這些具體因素,最重要的是,他們就是覺得員工不在辦公室工作時表現不佳。88%的受訪高管不認同遠程工作和在辦公室上班效率一樣或甚至更高的說法。相比之下,只有約40%的人認為辦公室是企業文化的重要推動力。

疫情爆發已有一年多時間,疫苗的出現也為疫情可控提供了希望。企業領導有大把時間對居家辦公形成成熟看法,當前立場不太可能發生根本變化。自瑞銀上次調查以來,對法國、德國、義大利、西班牙和英國等國的調研結果差異縮小,給人感覺企業對居家辦公的觀點正在形成。

結果呢,員工得拿出更有力的理由來支持靈活工作安排,而不僅僅單薄地聲稱在家也能完成工作。現在要看怎麼談判、拿什麼籌碼去談,比如員工可能會願意搬到更能滿足居家辦公要求的公司。

(Chris Hughes是重點關注交易的彭博專欄作家。之前曾供職於Reuters Breakingviews、英國《金融時報》和《獨立報》等媒體。本專欄並不代表彭博編輯委員會或彭博有限合伙企業及其所有者的觀點。)

原文標題Your Boss Doesn’t Buy You’re More Productive WFH: Chris Hughes

More stories like this are available on bloomberg.com

Subscribe now to stay ahead with the most trusted business news source.

©2021 Bloomberg L.P.

我們致力為用戶建立安全而有趣的平台,讓他們與志同道合的用戶聯繫交流。為改善我們的社群體驗,我們暫時停用文章留言功能