待業太久面試怎過關?網抖暗黑陷阱

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▲原PO待業半年,想知道面試時該怎麼和面試官解釋。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pexels)
▲原PO待業半年,想知道面試時該怎麼和面試官解釋。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pexels)

面試一直以來都是相當具有挑戰性的任務,除了要在面試官面前留下好印象,還要招架各種問題,近日就有一名網友在網路上發問,若待業半年該怎麼和面試官解釋,貼文一出立即引起討論,多數網友都認為不該主動提及此事,也有人提供意見:「被問待業的這段的時間在做什麼,就說疫情的影響找工作的計畫被延遲以及幫忙家裡的事情!」

該名網友昨(7)日在Dcard中貼文,他以「待業半年,工作面試包裝」為題,表示很多人面對待業狀況時,都希望能得到自己想要的工作,不過現實卻往往需要等待很長一段時間才能得到機會。

原PO想問,若待業太久在面試時直接說「我很榮幸有面試貴公司的機會,因為我已經待業多久多久了,終於得到你們的面試機會」,不知道面試官會不會給過,也無奈嘆:「常常聽人說人資會淘汰待業久的人.....可是待業又不是我們願意的。」

▲有網友建議,若面試官沒有提起待業問題,就不要自曝缺點。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲有網友建議,若面試官沒有提起待業問題,就不要自曝缺點。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

貼文一出,不少網友都認為原PO不該主動提起,「不是啊,你為什麼要說那段話,幹嘛主動跟人家說你待業多久了」、「你可以表達對於這份工作的懇切與熱情,但沒必要強調自己已經待業多久」、「沒被問的話不要自曝缺點」、「不要挖洞給自己跳⋯光這一句延伸的問題你可能就沒辦法招架了」。

另外,也有網友提供解法,「半年其實不算是非常長的待業時間,可以用疫情影響或休息進修等來說明就好」、「說這半年在學東西之類」、「被問待業的這段時間在做什麼,就說疫情的影響找工作的計畫被延遲以及幫忙家裡的事情」、「說受到疫情影響,在家充實自己的能力,然後想要找個相對穩定的工作,因為父母年紀也大了」。(編輯:賴禹妡)

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