急!季節性“用工荒”提前來了!這些崗位工資暴漲卻招不到人

最近一段時間,隨著國內消費和生產的回暖,各行各業的用工需求持續上升,缺口開始變大,甚至是往年春節前才會出現的季節性“用工荒”,今年也大幅提前。 資料顯示:今年,我國求職人數從二季度的74.3萬人下降到三季度49.2萬人;用人缺口也從二季度的74.6萬人,上升到82.4萬人。在最缺工的100個職業排行中,前三名都來自服務業,分別是行銷員、保潔員和餐廳服務員。 不僅是服務業,隨著下半年製造業訂單的增加,藍領工人的需求也迅速提升。而近幾年,由於技術工種的搶手,一些藍領工人的薪資標準,早已超過了普通白領,而今年,這種差距更大了。 資料顯示,今年第三季度,在我國缺工最嚴重的100個職業排行中,有19個新進排行的職業與製造業直接相關;而“裝配鉗工”“工具鉗工”等工種,短缺程度還在加大。近年來,藍領工人特別是技術工人工資快速上漲,大量工種的月工資早已過萬。與此同時,2020屆高校畢業生首份工作的平均起薪為5290元。 一項針對在校學生就業的研究顯示:在校學生的擇業觀念也已經發生改變。近5年,大概有40%左右學習與製造業相關專業的學生,並不願意從事製造業。 專家認為,短期來看,用工企業應該根據勞動者的需求,對工作環境進行相應調整;長遠來說,只有全社會對於“藍領工人”的認識逐步提高,製造業、服務業的結構性用工荒才能根本緩解。