懷孕文員被逼辭職 快遞公司道歉賠款

蕭錦瑛手抱九月大女兒接受訪問。

(綜合報道)(星島日報報道)前中國東方快遞女客戶服務文員去年六月入職,一個月後證實懷孕,她指上司得悉後以「爛凳」、加工作量及「叫同事唔好睬佢」圖逼她辭職。她向平機會投訴,惟被指理據不足,拒絕受理。案件原定昨在區域法院開審,雙方商討後,以二萬元及發道歉信和解。女事主庭外批評平機會「好似幫僱主」,放過很多用陰招逼走懷孕員工的公司,坦言考慮投訴。 原告人蕭錦瑛(三十一歲),昨手抱九個月大女兒,協助她的天主教勞工牧民中心程序幹事丘梓蕙陪同下受訪稱,入職時發現座椅有損壞,通知上司懷孕後,發現椅子上有兩顆螺絲鬆脫,加上「特別」新增工作要求,她因曾小產唯有辭職。 去年八月,蕭透過平機會網頁投訴,並電郵爛凳照片等證據,十二月再帶同證據到平機會,惟今年一月獲回覆證據不足,拒絕受理。她認為平機會未聯絡前僱主,也沒調查,感到憤怒,即使希望和解及入稟控告,平機會亦只叫她「問返法庭」。蕭透露,今年八月,署理首席區域法院法官高勁修發信希望平機會介入調解,惟平機會回覆她「不便處理」。蕭指該會一位曾姓主任指「不是公司炒你,係你唔做,所以較難處理」,令她深感失望。蕭又說,二萬元主要為感情及收入損失,公司由不肯承認至寫信,已有很大進步。 平機會高級機構傳訊經理何漢琛昨晚回覆稱,樂見得到解決,但不評論個別案件。何稱,就法庭徵詢平機會意見一事,平機會曾協助 ,但最終決定在該階段介入不是最理想做法。 平機會指一○年至一四年,協助並應投訴人的要求按《性別歧視條例》發出八個入稟狀,內容是有關懷孕歧視的投訴。當中五宗訴訟能庭外和解,兩宗訴訟是獲得勝訴,一宗訴訟仍在進行中。 中國東方快遞一名拒透露姓氏男職員回應時指,公司一直希望息事寧人,又指不想糾纒才撰寫道歉信,強調和解由對方主動提出。 立法會議員張超雄表示,印象中平機會不在申訴專員公署管轄之列,故想投訴平機會,「可能需要向平機會投訴」。張又指,平機會是獨立機構,如有問題,難有機制制衡,但不理會法庭意見,則比較「奇怪、罕見及相當弊」。張建議在香港成立人權委員會以作監察。案件編號﹕區院平等機會訴訟三二○一五。