「打工仔困擾」三成來自職場

【星島日報報道】本港勞工待遇欠佳，工人面對工時長、壓力大問題，有團體去年接獲三千宗來自僱員的求助個案，其中近三成涉及「工作困擾」，包括「上司下屬關係」和「工作轉變」等，高於「家庭和婚姻問題」。團體憂慮經濟不景下，將有更多企業裁員，令僱傭關係更趨緊張，建議僱主照顧員工感受，建立良好的職場氣氛。 香港打工仔平均每周工作四十九小時或以上，是世上最辛勞的打工仔之一。香港基督教服務處過去一年接獲約三千宗僱員求助個案，總結個案性質，發現「工作困擾」是最多人的求助原因，佔總數兩成八，涉及「上司下屬關係」、「團隊關係」、「工作轉變」等，高於排在次席的「家庭和婚姻問題」，亦有一成九個案有關，排在第三位的「情緒/精神健康問題」亦涉及一成七個案。按服務處記錄，「工作困擾」已是連續三年成為打工仔的「最大煩惱」。 基督教服務處總經理張瑜表示，近期經濟轉差，部分企業出現裁員，員工亦擔心失去飯碗，預料有關打工仔的情緒問題求助會增加，呼籲員工面對逆境時，亦要保持積極心態。她又提到僱主和管理層裁員時，往往缺乏準備，亦少有給予僱員支援，令前線職工被裁後很難接受，留下的人員亦需時適應，建議僱主需要照顧員工感受，提供情緒支援，增強溝通，打造良好職場關係。