政府優化取消強積金對沖 資助額329億元為期25年

《施政報告》就取消強積金對沖安排，提出優化政府資助計劃，資助金額按通脹調整至329億元，為期25年。 新資助計劃簡化計算方法，為僱主每年員工遣散費或長期服務金的支出，訂立50萬元界線，50萬元內的支出，在取消對沖後頭9年會「封頂」，其中在首3年，僱主只需承擔每名員工一半開支，支付上限是每人3000元，以較低者為準，例如在取消對沖後第3年，每名員工遣散費或長期服務金支出為3萬元，僱主只須付3000元，其餘由政府資助。在第4年開始，僱主承擔比例及上限會上升，在計劃尾段、即第20年至25年，僱主要承擔每名僱員遣散費或長期服務金開支的95%，在第26年不再有政府資助。 至於超出50萬元的支出，就不設上限，首3年僱主承擔比率為50%，之後逐步遞升，由第13年開始政府不再提供補助。 在取消對沖安排下，僱主要設立專項儲蓄戶口，強制供款支付兩金開支，而新計劃的資助金額，與專項戶口結餘脫鈎，勞工處處長孫玉菡表示，安排能夠讓僱主更明確預計要支付的金額，而新計算方法較簡單直接，讓商界更放心。 孫玉菡表示，近9成中小企每年兩金支出不多於50萬元，相信他們會受惠於較高資助，又不認為新安排會引發解僱潮，會透過抽查及舉報等制度，監察不誠實手法。他提到，勞僱會一致認為簡化計劃較易明白，會在實施後5年進行中期檢討。