政府新招撤對沖 擬降長服金上限

【星島日報報道】政府答允修訂「取消強積金對沖劃線方案」，調高補貼僱主五成的比例，又立法規定僱主需額外儲蓄供款薪金百分之一，以應付取消對沖十年後的遣散費及長期服務金開支；政府又同意保持現行月薪三分二計法，但賠償上限需由目前三十九萬元，下調到二十萬至二十五萬元不等。勞顧會勞方代表認為新修訂方案繼續削勞工權益，但會兩害取其輕，資方則促政府補貼要「永遠落水」。 政務司司長張建宗昨與傳媒聚餐時指出，政府理解商界及勞工界對「取消強積金對沖劃線方案」的憂慮，鑑於僱主願額外付出百分之一供款解決問題，所以政府會研究立法規定僱主儲蓄，以預留額外金錢，為日後能有足夠金錢支付僱員遣散賠償。至於會交金管局抑或積金局去管理僱主儲蓄戶口、儲蓄多少及會否有投資成分等，他指仍要審慎研究。 落實取消強積金對沖後，政府會補貼僱主十年，由起初五成比例，再兩年一減；張建宗透露，會研究增加五成的補貼比例，至於商界要求延長補貼期，他直言補貼僱主只是一種工具，政府最終是要離場。 至於勞方反對政府將遣散費及長期服務金賠償計算，由月薪三分二降至二分一，張建宗指政府可保留現行三分二計法，但長服金遣散費上限三十九萬元要下調，至於是否減至二十萬元，未有定案。近年打工仔平均被對沖金額逾七萬六千元，且工作年資短，下調賠償上限可作研究，他指政府經濟顧問、統計處正作數據分析，了解修訂方案對政府財政承擔的增幅，會再與勞資雙方探討。 他稱，政府取消強積金對沖原則與上屆政府脗合，並無「霸王硬上弓」及「大石砸死蟹」，他與特首林鄭月娥亦是上屆取消對沖的建築師，方案已想得好透轍，取消對沖是要為基層多著想、平衡僱主僱員利益而做。 據了解，勞工及福利局局長羅致光前天與勞顧會委員午宴，已提出政府新修訂建議，會助僱主設儲蓄戶口、下調賠償三十九萬元上限及回復三分二月薪計法，僱主額外儲蓄比率可為薪金百分之一至二，羅致光會上提及下調賠償額可到二十萬至廿五萬元。 勞方委員周小松指，政府降低賠償計法，以至最新下調三十九萬元上限，都是削弱勞工權益，對打工仔不公道，鑑於最新方案對基層影響較少，勞工界須權衡新建議，兩害取其輕，但仍要待政府交出推算數據，才可決定是否接受。另一勞方委員鄧家彪指，政府調整已表現出有誠意，下調賠償上限的影響，較降低計法的層面小，方法較可取，但須待政府公布才具體分析。 商界委員施榮懷則指，商界不反對儲蓄額外供款百分之一，但對長期不遣散裁員的企業，儲蓄只會累積愈多，不明有何作用，他認為政府應設儲蓄上限及定出監管機構，他亦促請政府一次過撥出三百億元成立一基金，支援無力儲蓄的初創企業，支付賠償。

睇更多