政府更新人才清單 議員指有到港人才失業兩年 嘆無用武之地

【on.cc東網專訊】本港鬧人才荒，政府早前更新人才清單，搶人才。有議員今日(28日)在立法會一個委員會上關注會否拖低本地員工薪酬，另一議員指有國際頂尖的環境技術教授來港兩年找不到工作，失業無奈上電視公開經歷探討「到港人才有無用武之地」。當局則指專業人士薪酬由市場決定，難以由政府就每個專業進行薪酬調查。

更新的人才清單主要加入與推動「八大中心」發展相關的產業所需人才，新增9項專業自外輸入人才，包括創新科技、金融服務、法律及爭議解決服務和航空及航運服務等，涵蓋的專業擴至60項，有關清單已於3月1日生效。

議員陸頌雄在立法會人力事務委員會上表明不反對透過清單補充技術人才， 但關注會否影響本地就業市場，包括本地員工薪酬被拖低，而本身是中醫的議員陳永光指本港中醫要有本地執業資格，質疑透過人才清單引入中醫效果不大。

對於上述質疑，勞工及福利局長孫玉菡回應指由2018年起透過人才清單來港的人才，分布在40、50種行業，又指專業人士薪酬由市場決定，難以由政府就每個專業進行薪酬調查，而專業亦有各自薪酬架構，相信引入的人才，薪酬與市場相若，而透過清單輸入的最低工資要求，維持在不低於3萬港元。

身兼高才通人才服務協會創會會長的議員尚海龍指出，現時有符合清單要求的人才就業困難，舉例曾接獲一名國際頂尖的環境技術教授求助，稱看到清單列明要招收「資深廢物處理專家/工程師」，到港後發現只有政府有相應職位，因公務員須為永久居民而無法入職。

他又引述教授指在港兩年仍找不到對口工作，因為企業和大學也不需要環境技術人才，只得無奈上電視節目接受訪問，討論「到港人才有無用武之地」。他呼籲當局思考清單如何「落地」，真正幫助到人才。

孫玉菡回應指「資深廢物處理專家/工程師」一職實質上招收了58個人才，他預料該名教授是透過其他人才計劃來港。他續指，政府推出人才清單都想發揮人才的用武之地，惟清單一般針對專業工種，相應地相關政策局會有規定，如執業資格、永居身份等，強調政府不能為了招人才而改規定。

孫又指人才清單在2018年至2023年只吸引到300名人才，到2023年，當局更積極列明香港缺乏甚麼人才，兩年來再批出1400宗申請，即累計吸納1700人。

陳永光關注當局有否設立「可加可減退場機制」，當某行業的本地人手充足，就會考慮將有關專業從人才清單當中剔除，保障本地人就業優先。孫玉菡回應稱，人才清單不會一成不變，不排除可能會減少，但要給予時間發揮效益。

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