政府綑綁谷針逼打工仔就範 平機會:解僱拒接種者涉間接歧視

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政府綑綁谷針逼打工仔就範 平機會:解僱拒接種者涉間接歧視
政府綑綁谷針逼打工仔就範 平機會:解僱拒接種者涉間接歧視

新冠疫苗接種計劃成效不彰,政府為增加接種率,指食肆員工接種疫苗便可放寬食肆每枱人數上限與堂食時間,隨即有連鎖飲食集團要求員工接種,否則會面臨停工。平機會主席朱敏健今早(16日)在電台節目表示,若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱,有機會觸犯《殘疾歧視條例》的「間接歧視」,他認為員工接種疫苗後可以獲得更好待遇,但不接種疫苗卻不應有較差待遇。他建議政府應提供誘因鼓勵接種疫苗,例如提供出行等便利,「而不是打疫苗就上天堂,不打疫苗就落地獄」。

他又透露,平機會近兩日收到10多宗有關僱主要求接種疫苗的查詢,未有正式投訴,平機會會按具體情況處理,並希望政府、僱主及僱員能好好商討。惟他亦承認,若政府建議的「疫苗氣泡」造成的差別待遇是合理及有需要,可豁免受歧視條例監管。

職工盟總幹事蒙兆達則批評,政府將放寬食肆經營條件與疫苗掛鈎,等同用飯碗要挾員工。他又批評政府無良、不擇手段逼人打針,為難僱主及員工成為「層壓式」谷針的犧牲品。他又提醒打工仔,若不願接種疫苗而被僱主要求停工,不要自行辭職,並會因此損失應有勞工補償。

現時職工盟收到約20多名飲食業員工,涉及對僱主要求接種疫苗求助,指公司口頭要求員工打針,除非懷孕或為長期病患,否則不能拒絕,亦有人透露,若不接種疫苗要停薪留職,直至政策有轉變。蒙又指,若有員工接種後因出現副作用而興訟,僱主或會對此感到為難。

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