新公司沒制度想離職!網反揭神優勢

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▲原PO到一家新創公司上班,豈料才一個禮拜就想離職,原因曝光後,內行反抖神優勢,直呼「留下會更好」。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲原PO到一家新創公司上班,豈料才一個禮拜就想離職,原因曝光後,內行反抖神優勢,直呼「留下會更好」。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

受新冠肺炎(COVID-19)疫情影響,工作難找,不少人連面試機會都沒有,只能吃老本苦撐;不過,也有一名女網友幸運找到工作,豈料才做一個禮拜就想離職,而背後原因曝光後,內行網友反抖神優勢,直呼「留下會更好」。

該名女網友在社群平台《Dcard》上以「做一個禮拜就想離職」為題發文,表示最近剛到一間新成立的公司,因內部還在蓋,所以每天施工,環境超級吵雜,不過至少辦公室已經能使用了。

原PO說,可能因為是新公司,所以完全沒制度,「大家都是新來不久,員工只有六個,所以很多事情根本沒人可以問」,讓她簡直快受不了,每天都不知道要幹嘛,「我當初面試是行政助理,現在是採購兼人資兼總務兼行政」。

身兼五職的原PO,工作超級雜亂,還是在沒有人可以問的情況下,也讓她超崩潰,「我怎麼知道你們系統是要怎麼Key,目前做一個禮拜了,很想離職,很多東西都是面試時候沒提到的,主管也完全都做自己的事,沒有要鳥我」,且公司很多東西都沒有,目前她還得幫忙跑公司登記的事情,「超多要弄,想問如果是你們會怎麼做」?

▲原PO到一家新創公司上班,豈料才一個禮拜就想離職,原因曝光後,內行反抖神優勢,直呼「留下會更好」。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲原PO到一家新創公司上班,豈料才一個禮拜就想離職,原因曝光後,內行反抖神優勢,直呼「留下會更好」。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

貼文一出,掀起熱議,「當然是年終先領再走啊」、「直接找新公司,除非妳有自信能輕鬆把行政系統建立起來,否則這只是一個爆肝爛缺而已」、「感覺你已經很想辭了,只是想找個理由,那理由其實就在你的對話中。先一邊工作一邊找新的吧」、「不鼓勵留,但你可以找到再換」。

不過,也有不少網友認為「其實不錯」,並給出建議,「小公司難起頭,但是撐到後面,你什麼都會了,公司對你依存度高,薪水自然好談,要是我,留下」、「新創公司有機會在未來直接變公司高層,除非該公司妳認為沒有未來那就快跑吧」、「撐過去你很有機會變成高層主管,雖然制度不健全讓你頭大,但其實也很棒,因為你可以用自己的想法,也更有機會讓老闆接受你的辦事方法,以後那些事都是照你的,但要待下去了話,還是要看一下這公司有沒有未來啦」。(編輯:郭佩蓉)

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