春季白領跳槽成功率上升，這個城市白領求職信心全國最高

近日，智聯招聘发布《2021春季白領跳槽指數調研報告》。報告顯示，2021年春季白領跳槽指數同比下降，跳槽成功率上升。 在全國38個核心城市中，東莞白領求職信心指數超過3，排在全國首位。緊隨其後分別為烏魯木齊、蘇州、杭州、佛山，求職指數分別為2.82、2.78、2.78、2.77。在一線城市中，深圳市白領求職信心指數最高，以2.72排在全國第九，北京與上海依然停留在榜單後十名。 從具體數據來看，9成白領有跳槽意願和行動，其中6.6%的白領表示已經收到入職申請或正在辦理離職/入職，較去年的4.7%有所提升，而有求職計劃的白領占比同比下降至58.9%，可見白領不再盲目跳槽，且成功率上升。 從行業角度來看，商業服務行業職場人跳槽行為最為活躍，達到68.9%，其次是房地產/建築業和金融業。 報告認為，商務服務行業在產品、技術、生產和營銷等多方面帶來比較優勢，是商業競爭環境中疊代快速的人才密集型行業之一，人才流動性一直較強。而建築業與金融業同樣具備人才、企業雙向選擇頻繁的特點。 在白領跳槽成功率上升的同時，仍有52.3%的白領仍在為失業風險而擔憂，較上一年的45.8%擴張6.5個百分點。從具體崗位來看，客服、行政/後勤白領失業焦慮較為普遍，分別占59.5%、58.1%。 不過，從2021年春季白領跳槽的原因看，薪酬水平仍是決定白領去留的首要因素，占比過半。其次，因企業发展不明、職位晉升受限和福利待遇而另謀高就的受訪白領分別占比37.1%、30.7%和29.8%。 報告顯示，10.6%的白領認為找工作非常難，40.4%的白領表示有些挑戰，二者合計占比較去年大幅收縮17.7%，而白領求職信心指數也由去年觸底反彈至2.57，但與2019年同期的2.67仍存在距離，可見職場人求職信心還在疫情後的重建過程中。