最低工資推行10年追不上通脹 工會倡時薪54.7港元生活工資

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【on.cc東網專訊】最低工資推行至今10年,每兩年一檢,惟今年首度在最低工資委員會中勞資雙方未達共識下,首度迎來凍薪,最低工資維持於37.5港元。根據政府統計處資料,過半領取最低工資的僱員屬保安及清潔人員等基層勞工。有清潔工會表示,現時最低工資調整工作繁複,常人難以理解,建議政府改為推行「生活工資」、即54.7港元,以確保打工仔的薪酬足以應付生活開支。

清潔工人職工會組織幹事梁芷茵指,最低工資10年來首度凍結,不少前線清潔工友均感不滿,惟他們考慮到新冠疫情下本港經濟不好,有工開已是不錯,只好默默接受「凍薪」。她續指,現時不少清潔工友一周工作6日,每日工作8小時,一個月約能賺9,300港元,但支付過租金及水電費用,工友們均要節衣縮食,以行路代替坐車、等街市減價才買餸,可惜用盡方法減省開支,每月收入仍會耗盡。

梁表示,現時最低工資檢討的過程繁複,很多工友難以理解調整幅度是如何計算。她提到,樂施會於2018年曾發表香港生活工資研究報告,以一人家庭及三人家庭的每月衣食住行等開支為基礎,建議生活工資為54.7港元,而當時政府訂出的最低工資僅為34.5港元,兩者相差逾20港元。梁建議政府改為推行生活工資,並按相關基礎每年一檢,好讓基層員工的工資足以應付生活開支、並維持有尊嚴的生活。

香港婦女勞工協會亦趁着國際勞動節,到金鐘政府總部請願,其公開聲明中批評政府制訂最低工資標準都是閉門造車,兩年一檢更令工資水平長期追不上通脹,今年的「凍薪」更是對基層勞工的侮辱,要求政府調整最低工資政策,並向生活工資方向發展。

該協會的聲明亦提到,零散就業已成新常態,疫情下亦有不少僱主將工人轉為零散工,要求政府盡快推出「零散就業保障」,為零散工按比例計算福利及假期。此外,政府亦應盡快設立失業援助金、及落實取消強積金對沖。

勞工處回覆則指,收入最低組別的僱員於去年12月至今年2月的平均每月收入,較最低工資實施前上升7成,在扣除通脹後則上升26.5%,認為自最低工資實施以來,基層僱員的就業收入得到改善。處方續指,觀乎實際經驗,現行檢討機制大致運作良好,加上最低工資委員會現時的工作流程已非常緊迫,現階段維持每兩年至少一次檢討最低工資水平是適當做法。

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