月底離職!人資告知「扣薪1天」 他問合理嗎答案一面倒

編輯中心/綜合報導
▲網友透露自己月底辦離職,離職日押在禮拜五,結果被人資告知要「扣薪一天」,讓他覺得很不合理。(示意圖,非當事人/Pixabay)
▲網友透露自己月底辦離職,離職日押在禮拜五,結果被人資告知要「扣薪一天」,讓他覺得很不合理。(示意圖,非當事人/Pixabay)

歲末年關將至,不少民眾也準備利用這個機會轉換跑道、辦理離職。然而對新鮮人來說,每道手續都有許多「眉角」要注意,別讓自己的權益受損了。有網友就透露,他在上( 11 )月底辦理離職,離職日押在禮拜五,結果被人資告知要「扣薪一天」,因為 30 號禮拜六不能計薪。讓他相當傻眼,詢問大家這合理嗎?


有網友在「 Mobile01 」論壇以「週末六日離職卻不能計薪,合理嗎?」為題發文表示,自己在屏東某公司上班,因為轉換跑道故在上月底離職。剛好 11 月的最後一個上班日是 29 號禮拜五,沒想太多就把離職日寫在那天。結果被人資告知要「扣薪一天」,因為 30 號禮拜六不能計薪。


▲網友透露自己月底辦離職,離職日押在禮拜五,結果被人資告知要「扣薪一天」,讓他覺得很不合理。(圖/翻攝自 Mobile01 論壇)


原 PO 透露自己隨後向人資反應,想把離職日改到下週一,人資又回說「星期一慣例上沒在辦」,要原 PO 去向部門經理提出需求,徵詢同意。原 PO 十分傻眼,認為自己替公司辛苦這麼久「還要被凹」,不滿地請問大家,這樣是合理合法的嗎?


雖然原 PO 自覺委屈,但網友卻紛紛留言回覆說,「薪水算到離職日當天沒有錯啊,不然除夕辦離職,薪水還要算到初五開工嗎」、「申請離職時,日期本來就要自己注意了,薪水就只會結算到當天,這是正常的」、「都要離職了,多領兩天薪水也不會發財」、「都要走啦,也沒差」。(編輯:倪浩軒)

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