求加薪15K把同事鬥倒!內行猛搖頭

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▲一名女網友提到自己因為想加薪15K「把同事鬥倒」,完整經歷曝光後掀起不少討論。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲一名女網友提到自己因為想加薪15K「把同事鬥倒」,完整經歷曝光後掀起不少討論。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

不少人進入職場後,除了考慮到工作內容與自身職涯規劃外,工作環境的薪資待遇、福利也是首要參考條件之一,若能順利穩定升遷或調高薪水,自然也會積極表現在工作上。日前就有一名女網友提到,自己與另一名女同事同時進入外商的約聘行政,但在合約到期時「想辦法」說服主管替自己加薪將另一名女同事開除,完整經歷曝光後也引發大批網友討論。

日前這名女網友先是在Dcard上分享了自己成功轉為正職並加薪的過程,文章傳到PTT後也掀起討論聲浪,據原PO表示,與她同時進入的女同事「是雷包」,且自己能力較好、較受主管喜歡,到了合約到期時更直接做了一份PPT,告訴主管們「我的能力你們應該也看在眼裡吧」,直言只要幫她加薪到45K,「你們就可以少聘一個人節省成本」,結果另一名同事果真被解雇,讓她如願接下這份工作與提高的薪資。

▲原PO將完整經歷發在Dcard上掀起討論(圖/翻攝自PTT)

不過經歷曝光後也在兩大論壇造成不少討論,原PO也補充表示自己是無專業的休閒系畢業、多益950分,24歲能有45K已覺得很不錯,不過自己沒有打算在這間公司久待,兩年後想出國學專業,所以也不在乎未來主管可能會對他有所提防。

▲有一名女網友為「加薪15K」把同事「鬥倒」的過程立刻掀起熱議。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

儘管文章曝光後有不少網友懷疑真實性,但也有過來人紛紛表示若情況屬實,這個行為並非最佳解,畢竟能力並非關鍵「覺得可以談自己加薪,可是不用扯到同事,加薪旁邊又有人可以分攤工作才是最佳解」、「一堆人抱怨工作繁重,都沒想過就是這樣來的,2年後接手工作的必定承接工作量」、「直接說自己能力夠還有餘力,希望能以加薪為前提增加工作量就好了,扯一個人可以當兩個用真是找死」、「寧願用一個能力中不是最好的人,而不會造成公司營運風險」。

但也有網友勸慰「職場本來就看各人本事」、「我覺得主管本來就只想留一個啦,但說話這麼自以為是在相處上就不會想深交」、「能力好是一回事,但說話的態度恐怕不是自己想像中那麼會交際」、「其實她不該做行政吧,感覺做業務推銷方面的會更好,她的野心這麼強烈,不幹業務拼自己的薪水覺得可惜了」。(編輯:楊智傑)

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