求職男欲「謊報年資」!背後原因曝

編輯中心/綜合報導
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▲求職男欲「謊報年資」!背後原因曝光,HR抖出真相。(示意圖/取自unsplash)
▲求職男欲「謊報年資」!背後原因曝光,HR抖出真相。(示意圖/取自unsplash)

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。近日就有網友在網路上表示疑惑,「如果面試時謊報年資對方查得到嗎?」甚至更說出了想騙對方的背後原因,沒想到就有曾經擔任過HR(人資)的網友抖出真相,直言「別傻了」,引起熱議。

▲原PO也隨後補充,「至於為什麼要謊報,半年年資能開的價跟一年年資能開的價當然有差,甚至一堆公司認為半年就離職等同沒工作經驗」。(示意圖/取自unsplash)

這位網友在網路論壇《Dcard》上PO出一篇「謊報年資公司查得到嗎」的文章表示,「去年初待業半年,然後從年中開始只工作半年,年後想轉職然後跟新公司講說我有一年年資,實際只有半年年資,這樣謊報的話新公司有辦法查的到嗎?」原PO也隨後補充,「至於為什麼要謊報,半年年資能開的價跟一年年資能開的價當然有差,甚至一堆公司認為半年就離職等同沒工作經驗」,此篇文章一發出,立刻引起大量網友熱烈討論,甚至更有HR指出真相,留言區蓋起高樓。

網友們紛紛留言表示「看你勞保紀錄就知道囉」、「第一天出社會嗎...不是繳離職證明就是繳那間公司幫你保勞保的證明啊,根本就沒辦法騙,如果這樣是會在意年資的公司自然會要你證明」、「有的公司會打電話去前公司問你的情況,如果公司真的有打電話確認,這就尷尬了」、「如果這間公司主管打給你前公司,不就ㄅㄧㄚˋ康?」、「總年資會查的到喔,細項不會知道」。

▲之前做過人資的網友直言「以我自己當人資的經驗來說,半年跟一年在我眼中是一樣的,都是菜鳥,不可能是即戰力,而且如果這個公司會打電話照會前公司,那除了菜鳥外,就會額外獲得一個標籤『不老實的菜鳥』」。(示意圖/翻攝PhotoAC)

甚至更有之前做過人資的網友直言「以我自己當人資的經驗來說,半年跟一年在我眼中是一樣的,都是菜鳥,不可能是即戰力,而且如果這個公司會打電話照會前公司,那你除了菜鳥外,就會額外獲得一個標籤『不老實的菜鳥』,這樣你會比較好談價?」、「據我們家HR的說法,如果薪水開價需要看業界資歷...半年跟一年是沒差的...」,網友們也紛紛認同「笑死,半年跟一年是能差多少薪水,為了差這一點錢去謊報,也太沒格調了吧,而且半年跟一年的程度根本半斤八兩,工作時配合狀況一翻兩瞪眼,能做就能做,不能做人家也是會請你滾,請誠實面對」。(編輯:王柏文)

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