沈祖堯重返公立醫院工作 嘆醫護士氣非常低落:病人瞓到周街都係

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公立醫院醫護壓力「爆煲」,連月來強烈控訴醫院管理局管理不善、工作環境差,未能挽留人手。香港中文大學前校長沈祖堯今(17日)接受商台《政好星期天》訪問時指,離任校長後重返醫院工作,發現現時公立醫院與過往有很大轉變,包括病人「瞓到周街都係」,病房環境差,前線醫生工作量增多。他坦言,人手嚴重短缺及流失率高,令公立醫院醫護人員士氣非常低落。

沈祖堯指,重返醫院後,發現情況與以前相比轉變很大,病人很多及病房環境差之餘,前線醫生更是工作很辛苦,「尤其後生(醫生),早上很早就要工作,巡房後還要打電話給家屬,通知開了什麼藥。與我們以前很不同,以前家屬在我巡房時見到,我才會說一下,家屬錯過醫生巡房就要再預約了解,我們不需要打電話。」

他認為,醫生與病人家屬增加溝通是好事,但無奈加重工作量,「醫生本來10時要到門診看病,但巡房導致11時也未能做完,就會不停推遲門診時間,其實醫生連吃飯時間也沒有。」

沈祖堯:醫院新聘請人手 只為補充原有流失

沈祖堯續指,現時公院人手短缺嚴重,流失率高,即使醫療技術先進,但醫護人員失去照顧有需要病人的意義,「醫科生畢業後做專科醫生,大多會留10年,因為有滿足感,不是為了錢,因為有些手術、藥是在公立醫院才能做到。」

他直言,公院的醫護人員士氣非常低落,又稱醫院新聘請的人手,只是補充原有流失率,並非實質增加人手,「醫管局的增撥資源、加人手,同時會要求增加新服務,他們認為增加人手理應有新服務提供,但對於醫護人員而言,原本的工作量已經很多,再加新服務變相做多工作,有些情況會導致他們寧願不加錢,就不用加多服務。」

指政府應做好安老、末期病患服務

根據醫管局公佈的公立醫院內科住院病床情況,連日來佔用率超過100%。沈祖堯表示,病房環境擠迫,部分原因來自長者留院時間增長:「好多老人家無法走出醫院,因為外邊的護老院環境差,收入一般的長者就覺得醫院環境最好,而醫院也會醫生為何病人住那麼久,亦增加壓力。」

他認為,近年病人病症比過往複雜得多,建議政府增撥資源予病床數量及醫護人手之餘,也應做好安老及末期癌症等服務,以協助病人盡快離開醫療體系,「醫療體系應該有出口,病人入來(住院)後也能走出去,有各項配套服務。否則(醫療)制度如一潭死水。」

 

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