法定假期分5次增至17天 羅致光:方案已平衡勞資雙方利益

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勞工及福利局局長羅致光。資料圖片
勞工及福利局局長羅致光。資料圖片

【星島日報報道】立法會三讀通過《2021年僱傭(修訂)條例草案》,明年打工仔法定假日的日數依指定次序逐步增加,由12天分5次每兩年遞增1天直至17天,使其與星期日以外的公眾假期日數看齊。 勞工及福利局局長羅致光指,政府在制訂增加的法定假日日數和步伐時,已經顧及勞資雙方的利益及現時的經濟情況,並就這些重要因素作出最適當的平衡。

羅致光指,新增的法定假日將會由2022年起至2030年,按清晰的路線圖和時間表,以定期的方式每兩年增加一天,使其日數逐步遞增至17天,與公眾假期日數看齊。有關修訂透過一次性的立法程序進行,而《僱傭條例》下其他規管法定假日的條文將維持不變。

羅致光又稱,明白未必每一位議員都完全認同《條例草案》每兩年增加一天法定假日的步伐。事實上,亦有個別議員提出了全體委員會審議階段修正案,改變增加法定假日的步伐,既有加快,亦有延後。他強調,政府是在充分權衡改善勞工福利及商界承擔能力之下,才審慎制定今次的立法建議。政府堅決認為其他方案,不論加快或減慢,均有失平衡及不可接受。

羅致光表示,相信一些有能力的僱主,他們有部分會自行提早增加法定假日至17日,就好像現時已經給予大部分員工公眾假期的僱主一樣,藉提供優於法例要求的僱傭福利以挽留人才。與此同時,政府必須考慮建議步伐,特別對中小微企,包括聘請外傭的僱主及其家庭的影響。他們實在需要時間逐步適應新增法定假日,否則步伐太急,對各方都沒有好處。



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