港府建議調升職安健法例罰則 商會代表憂中小企因而倒閉

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【on.cc東網專訊】本港不時發生工業意外,港府建議調升職安健法例罰則,當中嚴重致命或受傷個案的罰款金額,由現行的最高50萬港元提升至5,000萬港元。立法會人力事務委員會今(7日)討論有關建議,有議員擔心罰款調升100倍,中小型公司或會因而結業。政府代表則回應指,有關個案門檻較高,估計過去10年僅6至7宗個案或會「掂到門檻」,強調絕大部分違反職安健法例的企業不會被罰5,000萬港元。另外,多個建造業商會到政府總部向勞福局副局長何啟明遞交請願信。

批發及零售界議員邵家輝指出,有關罰款大幅調升100倍,擔心中小型公司一旦出現意外,或有員工拒絕穿着安全裝置而受傷,公司或會因而結業,認為罰款額過高。他認為,職安健法例關乎各行各業,當局應全面諮詢不同業界意見,審慎研究,切勿偏向單一立場。

議員郭偉強則指,現行的職安健法例阻嚇性不足,在過去20多年亦未有修改,有必要作出改善,認為企業會否被罰款5,000萬港元,視乎「係咪間間企業都咁曳」,促僱主一方不要危言聳聽、「自己嚇自己」。

勞工處副處長(職業安全及健康)梁永恩指出,有關個案必須是極高罪責或嚴重疏忽,同時導致嚴重後果的極嚴重違法個案,門檻較高,估計過去10年僅6至7宗個案或會「掂到門檻」,又指法官量刑時將考慮被定罪企業的營業額,強調絕大部分違反職安健法例的企業不會被罰5,000萬港元。

另外,香港建造商會、承建商授權簽署人協會、香港建築業承建商聯會及註冊小型工程承建商簽署人協會的代表,今午到政總門外請願。他們認為,減低工業意外須勞資官三方合作,對業界施加過於嚴苛的罰則將影響業務經營,令行內數百間中小企百上加斤。自由黨發展及建造業關注組召集人趙式浩亦指,提升安全意識及減低意外率應由培訓及獎勵開始,並非單靠增加罰則,一旦有公司因此倒閉,將影響工人飯碗。

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