申請加班費遭約談!主管嗆「定義」

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▲有女網友申請加班時數,隨後遭主管約談。(示意圖/翻攝自 pixabay )
▲有女網友申請加班時數,隨後遭主管約談。(示意圖/翻攝自 pixabay )

部分公司會因為各種因素,工作量有所起伏,員工也需要加班來消化工作。不過就有女網友申請加班時數,隨後遭主管約談,完整內容曝光後也引起輿論撻伐。

原PO在論壇Dcard上發文提到「過去在某餐飲集團上班,薪水實領25K,第一次申請加班,人資看到後,讓我被主管約談,對方劈頭就問我『年輕人對加班的定義是什麼』」。

原PO隨後也直覺回應「加班定義就是超過上班時間8小時」,沒想到主管一聽立刻回嗆「手上的工作沒做完就報加班,浪費公司資源,如果妳是老闆,有這種員工作何感想」。

▲主管不但駁回加班申請,後續還多次出言辱罵原PO。(圖/翻攝Dcard)
▲主管不但駁回加班申請,後續還多次出言辱罵原PO。(圖/翻攝Dcard)

然而因為公司系統無法申請加班費,原PO只是想申請1個小時補休,卻遭到主管約談大罵「公司其他人都可以接受,為什麼就妳不行?」加班單也被無情駁回。她最後也因為不堪主管情緒性的發言與針對性對待,最終選擇離職,但仍難以走出心裡陰影。

不少網友看完整個過程後也回應「為什麼要把不合理的事合理化,還把工作太多偷換概念成能力不足」、「他給你報加班,他的績效就差了,所以他不會讓你報」、「跟我前公司一樣,加班不得申請加班費只能報補休,真的快逃阿」、「還真的不少資方這樣搞,其實他們自己心知肚明知道工作量是超過一個人一天可以負荷的,為了省人事成本就凹勞方吞下去,有夠無良」。(編輯:潘毅)

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