當公司主管爽賺高薪?內行揭「暗黑秘密」:你不知道而已

編輯中心/綜合報導
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▲每個人都希望自己能夠在公司升遷順利,但真的是爬越高,薪水鐵定越高嗎?(示意圖/取自 Pixabay )
▲每個人都希望自己能夠在公司升遷順利,但真的是爬越高,薪水鐵定越高嗎?(示意圖/取自 Pixabay )

每個人在出社會之後,總會希望自己的工作事業能夠一帆風順,並且隨著工作資歷越長,也能夠升官擔任主管職。近日,就有網友討論「如果有月薪8萬的經理職以及6萬的專員大家會怎麼選?」貼文意外釣出內行網友討論,揭開職場不能說的「位階秘密」。

原PO在PTT貼文指出「你隨便在網路上搜尋台灣低薪,都可以搜尋到十萬筆以上的資料,相信很多人對於薪資不會太滿意,但似乎有蠻多人都在意名片上的稱號,總認為擔任專員不好,如果可以讓你選,你會選月薪6萬的經理職,還是月薪8萬的專員呢?」

▲網友透露在公司的位階並不代表薪水的多寡。(圖/翻攝 Pixabay )

貼文一出,網友紛紛回應「大公司的專員很多都屌打小公司的主管職」、「不用不同公司,有些同公司當主管的,薪水比底下的人低自己不知道而已」、「專員看哪類的,有些業務專員加上獎金,海放公司主管職」、「理級的不見得領比較多啊,公司有工程師,就算一般基層薪水都屌打文組的理級」、「本來就要考慮年資跟經驗等等,當主管未必賺比較多啊,是你不知道其他人薪水而已」。

另外,也有網友分享自身經驗「名片上面的稱呼,大多都是一種自我安慰的方式,想想看台灣一堆副理、主任、專案襄理,都是理字輩的,對我來說,稱謂根本不重要,每個月入帳金額才重要,我前同事就是不願意被當小職員,跑去傳產當副理,一個月6萬,我仍然是小小專員,一個月還是能賺到8萬4左右」。(編輯:張嘉哲)

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