盧寵茂稱34至39歲醫護流失比例較高 個別或涉移民

盧寵茂稱34至39歲醫護流失比例較高 個別或涉移民
盧寵茂稱34至39歲醫護流失比例較高 個別或涉移民

醫護流失急增,截至醫管局最新數據,在今年4月的過去1年,全職醫生流失率高達7.9%,全職護士流失率亦逾9%,情況令人憂慮。醫務衞生局局長盧寵茂接受電台訪問時表示,毫無疑問過去一段時間,醫管局的醫護流失率比較高,當局正分析原因,初步或與私營市場,以及經濟情況有關。

盧寵茂:要找出失率高原因

他表示,以往較多為年長或具經驗的醫護人員,提早離開公營醫療系統,但據了解,現時34至39歲員工的流失率較高,部分可能剛取得專科資格不久,而個別醫生可能選擇移民,各有自己的原因。

盧認為,要針對流失率高找出原因,強調醫管局已做了不少工作挽留人手,例如推出退休後重聘計劃,增加晉升機會及提供置業低息貸款等。

原文刊登於 AM730 https://www.am730.com.hk/本地/盧寵茂稱34至39歲醫護流失比例較高-個別或涉移民/331799

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