破欠基金遣散費上調無影 對高年資僱員不公 勞工界斥欠全面

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【on.cc東網專訊】破產欠薪保障基金調整在望,惟勞工處處長孫玉菡今日(27日)接受傳媒訪問時稱,因政府修例取消強積金對沖,基金遣散費特惠款項要再研究有否需要上調。有勞工界代表認為,強積金取消對沖設有生效日期,限期前的供款仍可對沖,若因而未有調整遣散費特惠款項是有欠全面,亦對高年資僱員不公道。

候任議員、勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪指出,強積金取消對沖設有生效日期,限期前的供款仍可對沖,故對僱員的保障並非即時可見。他續指,即使僱主就取消對沖將會開設專項戶口儲錢,惟戶口是為應付正常人員流失支付遣散費而設。若僱主清盤,即需為全數員工支付遣散費,戶口必定不夠支付,基金遣散費特惠款項就成為員工最後的安全網,同樣有調整的必要。

遣散費特惠款項的計算方式曾引發訴訟,葵青貨櫃碼頭的外判內運車司機於2011年公司倒閉後,被拖欠13.1萬港元遣散費,申請基金約2.5萬港元的特惠款項卻遭拒絕,其後提出司法覆核,挑戰當局用其強積金僱主供款對沖的計算次序,成為首宗案例,最終於2016年於終審法院裁定以「先對沖,後計算」的先後次序。

翻查資料,基金遣散費特惠款項由2019年至今年10月,每宗平均申索金額為約7.81萬港元,平均每宗獲發放金額則為1.96萬港元,達申索上限的申請數目平均每年72宗。

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