社總調查指28%受訪社福界去年離職 促關注人才流失

香港社會工作者總工會調查發現,約28%受訪社福界從業員於去年離職,在基於個人因素而離職的受訪者中,最多人為尋求更好事業發展,其次因為移民。 調查發現,約7成沒離職受訪者中,超過4成人指,去年曾考慮辭職,最多人基於個人及社會因素。調查亦指,部分已離職或考慮離職的受訪者亦提及,面對待遇欠佳及機構管治等問題。 調查在今年1月至3月進行,以網上問卷訪問553人,其後透過與6名社福機構主管電話訪問發現,去年離職員工數目比往年增加,部分機構甚至有超過兩成人離職。 社總呼籲政府關注業界人才流失的嚴重情況,認真處理積壓多年的深層次矛盾,並建議短期內社署應豁免機構部分服務量要求,以應對人手交接期面對的困難及疫情衝擊。社總亦認為,政府應重啟長遠社福規劃,加長服務項目資助年期或轉為恆常資助,以減少因服務結束而帶來的離職情況。

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