稱數據欠客觀 公僕工會倡凍薪

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疫情重創本港經濟,不少商舖執笠。
疫情重創本港經濟,不少商舖執笠。

【本報訊】公務員調整薪酬參考指標薪酬趨勢調查結果,扣除遞增薪額開支比率後,公務員薪酬趨勢淨指標無論為低層、中層及高層均為負數。委員會下周將再開會討論,實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定,有公務員工會認為疫下調查的數據欠客觀、參考性低,故認為凍薪是較好做法。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝指今次共有131間公司回覆資料,得到共14.5萬個數據,認為是足夠及行之有效的做法,相信今次數據能反映市面狀況。

疫情下難以通關、社會活動減少,他認為若經濟活動恢復正常,市面可能有所改善。至於有沒有機會再次凍薪,李重申交由政府決定,不評論公務員是否凍薪較好,但相信「冇人喜歡減薪」。

免牽連商界現減薪潮

華員會會長利葵燕指數據結果取決於調查所涵括的公司狀況,因疫情對部分行業有致命性的影響,可能會令數據出現偏差。她認為調查在疫情期間進行,難以得出客觀數字,數據結果的參考性低,指政府應集中考慮其他因素,如通脹情況和公務員士氣等。她認為凍薪應自去年起凍薪3年,團結和穩定公務員士氣,有助抗疫,亦避免牽連商界出現減薪潮。

高級公務員協會主席李方沖指數據是預期之中,但考慮到數據有滯後,亦未能全面涵括機制變化,故認為政府亦要考慮其他因素。他又指公務員去年在有加幅的情況下最終仍然凍薪,認為政府應將兩年一併考慮,今年亦應凍薪,避免影響私人市場。

數據滯後 冀政府三思

公務員事務局已收到薪酬趨勢調查初步結果,指特首會同行政會議將會按既定的年度公務員薪酬調整機制,在決定年度公務員薪酬調整時,全盤考慮所有相關因素,包括從「薪酬趨勢總指標」計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。

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