紀常會達初步建議 紀律部隊大部分招聘職級提高1薪點

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【on.cc東網專訊】紀律人員薪俸及服務條件常務委員會(紀常會)檢討紀律部隊職系架構逾兩年,據了解已達成初步建議,所有招聘職級的起薪點提高1個薪點,頂薪點提高2個薪點,入境事務助理員職系的起薪點額外再提高1個薪點。警務人員方面,部分薪點亦獲建議調整3%至5%,估算金額約為1,249至2,977港元不等,涉及職級包括警長、警署警長和督察。

紀常會的內部文件建議,所有第二層晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點,而最高晉升職級的起薪點提高2個薪點,和頂薪點提高3個薪點,而總入境事務助理員職級的頂薪點再額外提高1薪點。該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點,各薪點遞增率大約定為5%,並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長/副關長/副處長職位。

在警務人員方面,該會建議警員職級服務滿3年和滿36年後,可獲增設一個增薪點,並增一個新的薪點33a,作為警署警長的新頂薪點,金額約為69,500港元。而警員的起薪點由第3點、即每月25,380港元,提升至第4點、即每月26,190港元,而頂薪則由36,290港元增至38,365港元。

該會亦建議在警員職級服務滿3年,增設一個跳薪點,以及在警員或其他部隊員佐級基本職級服務滿36年,增設一個長期服務增薪點。此外,紀常會亦提出重新調整警務人員薪級表第20至30點(41,655至59,550元),以令「薪點遞增率更平均」,調整幅度介乎3%至5%。

除此之外,紀常會亦建議,為二級懲教助理職級,且持有有效及認可的登記護士資格的新聘人員,增設一個起薪點,即一般紀律人員(員佐級)薪級表第6點。該會亦建議為關員職級、消防隊長(行動)職級、消防隊長(控制)職級、消防員職級、救護員職級,服務滿兩年且工作表現良好的人員增設一個跳薪點。

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