紀律部隊代表促加薪7%

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蘇秋明(中)指今年公務員加薪幅度,與他們要求的加薪幅度百分之七有距離。(梁家寶攝)
蘇秋明(中)指今年公務員加薪幅度,與他們要求的加薪幅度百分之七有距離。(梁家寶攝)

【本報訊】影響十八萬公務員的薪酬趨勢調查報告前日出爐,扣除遞增薪額後,建議低層公務員加薪百分之二點八四,中層公務員加薪百分之四點五一,高層公務員加薪百分之四點零六,按照慣例,政府會將低層公務員的加薪幅度上調與中層公務員睇齊,即各級公務員料加薪最少百分之四點零六。雖然有個別公務員團體指今次加薪幅度可以接受,但有紀律部隊代表要求今年加薪百分之七。

籲檢視扣減遞增薪額做法

多個紀律部隊的代表昨午開會討論今年各級公務員加薪,紀律部隊評議會輪任主席蘇秋明表示,報告公布的公務員加薪幅度,與他們要求的加薪幅度百分之七有距離。蘇解釋,近年公務員增聘人手,令到扣減遞增薪額更多,影響現有公務員加薪幅度,尤其是已到頂薪的公務員,他希望就上述議題與當局作出討論。至於紀律部隊工會日後會否重返薪酬趨勢調查委員會,蘇稱有待商討。

警察評議會代表林志偉指,薪酬趨勢調查淨指標只是公務員加薪的其中一個因素,而今次數字與警評會自行進行的報告數字差不多,他希望當局可以一併考慮其餘五大因素,以及檢視現行涉及扣減遞增薪額的做法,是否仍然適用於公務員加薪機制。













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